직업상담사 2급은 심리, 상담, 노동시장, 법규까지 폭넓게 다루는 자격증이에요. 난이도는 중간 이하지만 암기량이 많은 편이라 과목별로 꾸준히 정리하며 이해하는 학습이 잘 맞아요.
직업상담사 2급 필기는 직업심리, 직업상담 및 취업지원, 직업정보, 노동시장, 고용노동관계법규(Ⅰ) 다섯 과목이 과목당 20문항씩, 모두 100문항을 2시간 30분에 푸는 4지 택일형이에요. 과목마다 100점 만점으로 환산해 40점 이상, 다섯 과목 평균 60점 이상이면 합격이니, 한 과목에서 20문항 중 8문항 밑으로 내려가면 평균이 아무리 높아도 떨어져요. 실기는 '직업상담 실무' 한 과목을 필답형으로 2시간 30분 동안 치르고 100점 만점에 60점을 넘겨야 해요. 응시료는 필기 19,400원, 실기 20,800원이에요.
이 시험은 심리학, 상담학, 노동경제학, 노동법이 한 시험지에 섞여 있다는 점이 독특해요. 직업심리는 홀랜드·수퍼·긴즈버그 같은 학자 이름과 이론을 짝짓는 문제가, 노동시장은 실업률·경제활동참가율·고용률 같은 지표 계산과 임금 이론이, 고용노동관계법규(Ⅰ)는 근로기준법·고용보험법·직업안정법의 요건과 숫자가 중심이에요. 성격이 다른 과목이 섞여 있어서 전공자라도 한두 과목은 처음 보는 내용이 되고, 과락은 대개 그 낯선 과목에서 나와요.
2025.1.1~2027.12.31 출제기준을 보면 필기 주요항목과 실기 주요항목이 상당 부분 겹쳐요. 직업상담 진단, 직업상담 초기면담, 진로상담, 취업상담, 직업복귀상담, 직업훈련 상담, 집단상담프로그램운영, 취업지원행사운영, 직업정보 수집과 제공이 양쪽에 모두 들어 있어요. 그래서 필기 때 직업심리와 직업상담 및 취업지원을 '보기에서 고르는 수준'이 아니라 '용어를 정확히 쓸 수 있는 수준'으로 정리해 두면 실기 준비 기간이 크게 줄어요. 2027년 시험도 이 출제기준의 적용기간 안에 있어요.
세부·세세항목은 빼고 주요항목만 옮겼습니다. 전체 기준은 출처에서 볼 수 있습니다.
출처 Q-Net 직업상담사2급 출제기준(필기·실기, 2025.1.1~2027.12.31) · 확인일 2026년 10월 14일
암기 위주라 독학으로도 충분히 합격할 수 있어요. 다만 실기 필답형은 이론을 정확한 문장으로 서술하는 훈련이 필요해서, 답안 작성 요령은 강의나 모범답안을 참고하면 도움이 돼요.
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다섯 과목 교재를 한 번은 읽었고 과락 과목이 어디인지 대략 아는 사람. 평일 2시간 30분, 주말 하루 5시간 기준이에요.
1주차노동시장 — 계산 문제로 점수 바닥 다지기
2주차직업심리 — 학자와 이론 짝짓기
3주차고용노동관계법규(Ⅰ)와 직업정보
4주차100문항 실전과 과락 점검
상담이나 노동법을 따로 배운 적 없는 중장년·직장인. 평일 1시간 30분, 주말 하루 4시간으로 잡았어요.
1~2주차직업상담 및 취업지원 — 가장 읽기 쉬운 과목으로 시작
3~4주차직업심리 — 진로발달 이론과 심리검사
5주차직업정보
6주차노동시장 — 수식에 겁먹지 않기
7주차고용노동관계법규(Ⅰ) — 숫자와 절차
8주차모의고사 두 번과 오답 정리
실기는 '직업상담 실무' 한 과목을 필답형으로 2시간 30분 동안 치르고, 100점 만점에 60점 이상이면 최종 합격이에요. 출제기준의 주요항목은 직업상담 진단, 직업상담 초기면담, 진로상담, 취업상담, 직업복귀상담, 직업훈련 상담, 집단상담프로그램운영, 직업상담행정, 취업지원행사운영, 직업상담서비스 협업체계 구축, 직업정보 수집, 직업정보 제공까지 모두 12개예요.
필기에서는 '로저스의 상담자 태도가 아닌 것'을 보기에서 골랐다면, 실기에서는 그 태도를 직접 써야 해요. 항목 이름을 보면 직업심리와 직업상담 및 취업지원, 직업정보 과목 내용이 대부분이고, 직업상담행정과 직업상담서비스 협업체계 구축 같은 행정 영역도 함께 들어 있어요. 필기를 붙인 뒤 처음부터 새로 공부하기보다, 필기 때 만든 이론 카드를 '키워드 → 문장'으로 바꾸는 작업이 실기 준비의 중심이에요.
CertHub 예상문제 100문항 가운데 비슷한 개념끼리 보기로 맞붙여 둔 문항을 골라 정리했습니다. 응시자 오답률 통계가 아니라 문항 구성을 보고 고른 목록입니다.
흔한 실수 — 세 지표의 분모를 모두 경제활동인구로 놓거나, 경제활동참가율을 전체 인구로 나눠서 계산해요.
바로잡기 — 실업률만 경제활동인구가 분모이고, 경제활동참가율과 고용률은 15세 이상 인구(생산가능인구)가 분모예요. 생산가능인구 2,000만 명에 경제활동인구 1,600만 명이면 참가율은 80%, 15세 이상 2,500만 명에 취업자 1,500만 명이면 고용률은 60%예요.
흔한 실수 — 일자리를 원하지만 구하지 못한 사람이니 실업자로 셈한다고 생각해요.
바로잡기 — 실업자는 조사대상 기간에 구직활동을 했어야 해요. 구직을 아예 포기한 사람은 이 요건을 채우지 못해 비경제활동인구로 빠지고, 그만큼 실업률은 실제 체감보다 낮게 나와요. 전업주부와 학생도 같은 비경제활동인구예요.
흔한 실수 — 직장을 옮기는 사이의 실업을 구조적 실업으로 고르거나, 구조적 실업 대책으로 구인·구직 정보 제공을 골라요.
바로잡기 — 더 나은 일자리를 찾는 탐색 시간에서 생기면 마찰적 실업이고 정보 제공·알선 강화가 대책이에요. 산업구조와 기술 변화로 기능이 맞지 않아 생기면 구조적 실업이라 직업훈련과 재교육이, 불황으로 총수요가 줄어 생기면 경기적 실업이라 총수요 확대가 대책이에요.
흔한 실수 — 임금이 오르면 사람들이 더 부유해져 여가를 늘리는 것을 대체효과라고 고르거나 두 효과의 방향을 뒤바꿔요.
바로잡기 — 대체효과는 여가의 기회비용이 커져 여가를 줄이고 노동을 늘리는 방향, 소득효과는 소득이 늘어 여가를 더 사는 방향이에요. 소득효과가 대체효과보다 커지는 구간에서 노동공급곡선이 뒤로 굽어요.
흔한 실수 — '측정하려는 것을 제대로 재는 정도'를 신뢰도로 고르거나, 신뢰도 계수가 1에 가까울수록 신뢰도가 낮다고 봐요.
바로잡기 — 신뢰도는 반복해서 재도 결과가 비슷한 일관성이고, 타당도는 의도한 특성을 실제로 재는지예요. 신뢰도 계수는 0~1 사이이며 1에 가까울수록 높아요. 같은 검사를 시간 간격을 두고 두 번 실시해 상관을 구하면 검사-재검사 신뢰도예요.
흔한 실수 — 적성검사가 지금까지 배운 지식의 양을 잰다고 고르거나, 흥미검사가 능력의 높낮이를 잰다고 봐요.
바로잡기 — 적성검사는 앞으로 특정 직무를 배우고 수행할 잠재 능력, 성취검사는 이미 배운 것, 흥미검사는 좋아하는 활동의 방향, 직업가치관검사는 성취·안정·보수 같은 가치의 상대적 중요도를 재요. '능력인가 선호인가'를 먼저 가르면 보기가 정리돼요.
흔한 실수 — 수퍼의 단계를 성장-확립-탐색 순으로 놓거나, 긴즈버그 단계에 현실기를 맨 앞에 둬요.
바로잡기 — 수퍼는 성장기 → 탐색기 → 확립기 → 유지기 → 쇠퇴기로 전 생애를 다섯 단계로 나눠요. 긴즈버그는 환상기 → 잠정기 → 현실기 세 단계이고, 흥미만 보던 환상기에서 능력과 여건을 따지는 현실기로 넘어가요. 단계 수(5와 3)부터 구분하면 섞이지 않아요.
흔한 실수 — 자료 분석을 좋아하는 '분석형'이나 사람을 이끄는 '지도형'이 홀랜드 유형에 있다고 생각해요.
바로잡기 — 홀랜드 유형은 현실형(R)·탐구형(I)·예술형(A)·사회형(S)·진취형(E)·관습형(C) 여섯 개뿐이에요. 분석 활동은 탐구형, 남을 이끄는 활동은 진취형이 맡아요. 영문 머리글자 RIASEC 순서를 외우면 없는 이름을 바로 걸러낼 수 있어요.
흔한 실수 — 유료직업소개사업에 '허가'나 '신고'를 고르거나, 무료직업소개사업은 금지돼 있다고 봐요.
바로잡기 — 문제 은행 기준으로 유료직업소개사업은 등록, 무료직업소개사업은 신고 대상이에요. 수수료를 받는 쪽이 더 무거운 절차라고 기억하면 돼요. 법규 과목은 시험일 기준 현행 조문으로 출제되니 교재의 법령 기준일도 확인하세요.
흔한 실수 — 피보험단위기간을 '이직 전 12개월 중 90일'로 고르거나, 산재보험의 요양급여를 고용보험 사업으로 골라요.
바로잡기 — 구직급여는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 소정급여일수는 이직 당시 연령과 피보험기간으로 정해져요. 고용보험은 고용안정·직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 등으로 이뤄지고, 요양급여는 산재보험 급여예요.
공부한 내용을 직업상담사 2급 예상문제 100문항으로 점검하기
공식 과목별 통계는 공개되지 않아 단정할 수 없어요. 다만 과목당 40점이 기준이라 20문항 중 8문항 아래면 바로 불합격이고, 심리·경제·법이 섞인 구조상 본인 배경과 가장 먼 과목이 위험해요. 진단 모의고사로 8문항 선 아래 과목부터 찾으세요.
출제기준 주요항목은 노동시장의 이해, 임금의 제개념, 실업의 제개념 세 가지예요. CertHub 문제 은행에서는 실업률·경제활동참가율·고용률 계산이 반복되는데, 분모만 정확히 구분하면 사칙연산으로 풀리는 수준이에요.
출제기준 주요항목은 '노동기본권과 개별근로관계법규, 고용관련법규'와 '기타 직업상담관련 법규' 두 가지예요. 문제 은행에는 근로기준법, 고용보험법, 직업안정법, 남녀고용평등법이 자주 나오고, 숫자가 붙은 조문은 시험일 기준 현행 법령으로 확인해야 해요.
Q-Net에 올라온 현재 출제기준의 적용기간이 2025.1.1~2027.12.31이라 2027년 시험도 이 기준 안에 있어요. 필기 5과목 과목당 20문항, 2시간 30분과 실기 필답형 2시간 30분 구성이 그대로예요.
2026년에는 필기 합격예정자 발표 12일 뒤 실기 접수가 시작됐고, 실기 첫날까지는 발표 후 5~6주였어요. 실기 주요항목 12개 중 상당수가 필기 주요항목과 겹치니, 필기 공부 때부터 이론을 손으로 써 보는 습관을 들이면 그 몇 주가 훨씬 여유로워져요.
기준일 2026년 10월 17일 · CertHub가 직접 작성한 학습 가이드입니다.
CertHub 예상문제집 · PDF
공부법대로 이론을 마쳤다면, 실전 형태 문제로 빈틈을 확인해 보세요.
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