공인노무사 사회보험법 예상문제
사회보험법은 CertHub가 공인노무사 문제 은행을 나눈 분류입니다. CertHub가 이 과목으로 제작한 21문항 중 8문항을 정답·해설과 함께 아래에 실었습니다.
사회보험법 과목 개요
국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험의 4대 사회보험을 다룹니다. 문제 은행은 각 보험의 가입대상과 보험료 부담 주체, 급여의 종류와 수급요건, 운영 기관을 묻는 문항으로 구성되어 있으며, 업무상 재해의 인정 기준처럼 판단 원리를 이해해야 하는 문항도 포함됩니다. 휴업급여나 구직급여처럼 수급 조건을 숫자로 확인하는 문항도 상당수 섞여 있습니다.
네 제도가 비슷한 이름의 급여와 기관을 갖고 있어서, 어떤 급여가 어느 보험에 속하는지 가려내게 하는 보기가 자주 등장합니다. 보험별로 가입대상·보험료·급여·기관을 한 장에 정리해 비교하는 방식이 가장 효율적이며, 노동법에서 배운 재해보상과 실업 관련 내용과 겹치는 부분을 함께 확인하면 좋습니다.
출제 비중
CertHub 예상문제 100문항 중 21문항(21.0%)이 이 과목입니다.문제 은행 구성 비율이며 시행기관의 공식 출제 비중이 아닙니다. CertHub 과목 분류는 시행기관의 시험 과목과 다를 수 있습니다.
사회보험법 핵심 개념 요약
- 보험료 부담 주체
- 산재보험료는 사업주의 무과실 보상책임을 분산하는 제도라서 사업주가 전액 냅니다. 건강보험 직장가입자는 노사가 절반씩 부담하고, 고용보험은 실업급여 부분만 절반씩이며 고용안정·직업능력개발 부분은 사업주가 모두 냅니다.
- 업무상 재해의 인정
- 업무상 재해로 인정받으려면 업무수행성과 업무기인성, 즉 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 합니다. 사업장 밖 출장 중 재해나 통상적인 경로의 출퇴근 재해도 업무상 재해에 포함될 수 있습니다.
- 산재보험 급여
- 산재보험 급여에는 요양·휴업·장해·유족급여와 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여가 있고 실업급여는 들어가지 않습니다. 요양급여는 4일 이상 요양이 필요할 때 나오고, 휴업급여는 1일당 평균임금의 70퍼센트입니다.
- 고용보험과 구직급여
- 고용보험은 실업급여, 고용안정·직업능력개발, 육아휴직 급여 등을 맡으며 요양급여는 다루지 않습니다. 구직급여는 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이고 일할 의사와 능력이 있어야 받을 수 있습니다.
- 국민연금 가입과 급여
- 국내 거주 18세 이상 60세 미만 국민이 원칙적 가입대상입니다. 노령연금은 가입기간 10년 이상에 지급개시연령이 되면 받고, 급여는 노령·장애·유족연금과 반환일시금·사망일시금으로 구성되며 실업연금은 없습니다.
- 운영 기관과 건강보험료 산정
- 산재보험 급여의 결정과 지급은 근로복지공단이, 건강보험의 보험자 역할은 국민건강보험공단이 맡고, 심사평가원은 진료비 심사를 담당합니다. 건강보험 지역가입자의 보험료는 소득과 재산을 반영한 점수로 산정합니다.
공인노무사 사회보험법 예상문제 미리보기
사회보험법 과목 21문항 중 8문항입니다. 정답과 해설은 눌러서 확인할 수 있습니다.
- 사회보험법1번 문항다음 중 이른바 4대 사회보험에 해당하지 않는 것은?
- 1.자동차보험
- 2.고용보험
- 3.산업재해보상보험
- 4.국민건강보험
- 5.국민연금
정답·해설 보기
정답 1번. 자동차보험
4대 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이며, 자동차보험은 민간 보험회사가 영리로 운영하는 손해보험이므로 제외된다.
- 사회보험법2번 문항산업재해보상보험의 보험료 부담에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 1.국가가 전액 부담한다
- 2.사업주가 3분의 2, 근로자가 3분의 1을 부담한다
- 3.원칙적으로 사업주가 전액 부담한다
- 4.근로자가 전액 부담한다
- 5.사업주와 근로자가 절반씩 부담한다
정답·해설 보기
정답 3번. 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다
산재보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다. 업무상 재해에 대한 사용자의 무과실 보상책임을 사회보험 방식으로 분산한 제도이기 때문이다.
- 사회보험법3번 문항근로자가 실직한 경우 구직활동 기간 중 지급되는 실업급여의 근거가 되는 사회보험은?
- 1.국민연금
- 2.산업재해보상보험
- 3.고용보험
- 4.국민건강보험
- 5.노인장기요양보험
정답·해설 보기
정답 3번. 고용보험
실업급여는 고용보험법에 따라 지급되며, 고용보험은 그 밖에 고용안정·직업능력개발 사업과 육아휴직 급여 등 모성보호 급여도 담당하는 사회보험이다.
- 사회보험법4번 문항업무상 재해에 대한 보상을 담당하는 사회보험은?
- 1.노인장기요양보험
- 2.산업재해보상보험
- 3.국민연금
- 4.건강보험
- 5.고용보험
정답·해설 보기
정답 2번. 산업재해보상보험
산업재해보상보험은 업무상 사유로 인한 부상·질병·장해·사망을 보상하는 사회보험으로, 사용자의 무과실 재해보상책임을 대신 이행하는 기능을 한다.
- 사회보험법5번 문항국민연금 사업장가입자의 의무가입 연령 범위로 옳은 것은?
- 1.15세 이상 65세 미만
- 2.19세 이상 65세 미만
- 3.20세 이상 60세 미만
- 4.18세 이상 65세 미만
- 5.18세 이상 60세 미만
정답·해설 보기
정답 5번. 18세 이상 60세 미만
국민연금은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민을 원칙적 가입대상으로 하며, 공무원·군인 등에게는 별도의 특수직역연금이 적용된다.
- 사회보험법6번 문항산업재해보상보험의 보험급여 결정과 지급 등 실제 집행 업무를 수행하는 기관은?
- 1.국민건강보험공단
- 2.산업안전보건공단
- 3.근로복지공단
- 4.국민연금공단
- 5.한국산업인력공단
정답·해설 보기
정답 3번. 근로복지공단
산재보험사업은 고용노동부장관이 관장하지만 보험급여의 결정과 지급 등 집행은 근로복지공단이 수행하고, 산업안전보건공단은 재해예방 업무를 맡는다.
- 사회보험법7번 문항국민연금 가입대상에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 1.공무원도 국민연금 사업장가입자가 된다
- 2.65세 이상이면 누구나 노령연금을 받는다
- 3.가입기간이 5년 이상이면 60세부터 노령연금을 받을 수 있다
- 4.만 18세 미만은 반드시 가입해야 한다
- 5.국내 거주 18세 이상 60세 미만 국민은 원칙적으로 가입대상이다
정답·해설 보기
정답 5번. 국내 거주 18세 이상 60세 미만 국민은 원칙적으로 가입대상이다
국민연금은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민을 원칙적 가입대상으로 하고, 노령연금은 가입기간이 10년 이상이어야 받을 수 있다.
- 사회보험법8번 문항국민건강보험 직장가입자의 보험료 부담에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 1.전액 사용자가 부담한다
- 2.전액 근로자가 부담한다
- 3.국가가 전액 부담한다
- 4.근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담한다
- 5.사용자가 3분의 2, 근로자가 3분의 1을 부담한다
정답·해설 보기
정답 4번. 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담한다
직장가입자의 건강보험료는 근로자와 사용자가 각각 100분의 50씩 부담한다. 사업주가 전액 부담하는 산재보험료와 구별하여 정리해 두어야 한다.
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다른 종목 예상문제 PDF 보기기준일 2026년 10월 13일 · CertHub가 자체 제작한 예상문제입니다. 시행기관이 공개한 기출문제가 아닙니다.